園山征夫のビジネスコラム

私はマネジメントについて、「ヒューマンスキル」の重要性を特に強調しています。   「テクニカルスキル」が最低限必要 　現場のマネージャーに求めることは、まず、日常の業務を遂行するための「テクニカルスキル」です。…

以下前回の続きです。   外部人材も含めた異能集団のプロジェクト編成 　新規軸を導入することになるので当然いろいろな部門のメンバーが参加することになりますが、外部の人材も入れた編成として、しかもその分野のプロの…

　どの会社にも、成長してきた理由や背景がある。その成長・発展路線を更に推し進めるのも戦略として重要である。しかし同時に次の成長の柱を作ることも更に重要です。この一環として新機軸の重要性を経営者がいろいろな機会に唱えるのは…

　いろいろな会社の経営者にアドバイスをしている立場上、社長のスピーチやプレゼンテーションを聴く機会が多いです。 　上手くて拍手を送りたいものも多い。しかし残念ながらその中には、話を長時間聞いていても「何を言いたかったのだ…

前回からの続きです。   　以上は会社の経営側の努力による部分ですが、社員本人の努力がない限り自己の成長は当然のことながら実現しません。 　社員の努力の部分です。 　やはり「自己変革」に努力してもらわねばなりま…